Mujer se niega a regalar sus días de vacaciones a una compañera de trabajo con hijos, y esto provoca un drama laboral

Se puede decir que todos necesitamos un descanso de vez en cuando. Tanto si se trata de tener la oportunidad de tomarnos un día libre en el trabajo como de ir a unas vacaciones muy necesarias, contar con algo de tiempo de inactividad y tiempo para relajarse es extremadamente importante. Esto puede ayudarnos a desestresarnos y a prepararnos para afrontar los días que nos esperan.

Afortunadamente, para muchas personas, su trabajo ofrece beneficios que incluyen tiempo libre remunerado, lo que significa que tienen la oportunidad de disfrutar de unas agradables vacaciones en casa o hacer el viaje de sus sueños en algún momento del año. A una mujer le daban bastantes días de vacaciones en su trabajo y estos se acumulaban si no se utilizaban. La mujer consiguió ahorrar lo suficiente como para hacer un emocionante viaje de dos meses por Europa.

Sin embargo, una compañera de trabajo de esta mujer había agotado la mayor parte de sus propios días de vacaciones y le preguntó si podía regalarle seis de sus días de vacaciones. Su razonamiento era que la mujer no tenía hijos y que por esa razón no debería necesitar tantos días libres. Además, dijo que quería pasar unas buenas vacaciones con sus hijos, ya que habían atravesado un año bastante duro.

La mujer se negó, ya que quería guardar todos los días posibles para su viaje. Por desgracia, poco después se produjo un drama en la oficina. La compañera de trabajo estaba muy enfadada y acusó a la mujer de haber «aplastado los sueños de sus hijos». Sintiendo que podía haber actuado mal en toda la situación, la mujer acudió a Reddit en febrero de 2021 para pedir consejo a los usuarios sobre lo que debía hacer.

Ahorrando tiempo de vacaciones

For Illustration Purposes Only (With Models) – istockphoto.com/SDI Productions

Al comenzar su publicación en Reddit, la autora original (OP, de «original poster») preguntó: «¿Soy la imb**** por no regalar a mi compañera de trabajo mi tiempo libre remunerado?». Explicó que su compañera de trabajo tiene 41 años, tres hijos y lleva 17 años trabajando en la empresa. La autora del post tiene 27 años, no tiene hijos y lleva cinco años en la empresa.

«Tenemos 18 días de vacaciones remuneradas al año y días de enfermedad ilimitados si presentamos un justificante», dijo la mujer. Explicó que los días de vacaciones se añadían a su saldo al comienzo de un nuevo año y que el tiempo libre no utilizado del año anterior se acumulaba. «Podemos dárselos a otra persona», añadió.

También explicó que su compañera de trabajo suele tomarse uno o dos días libres cada mes, pero que eso cambió este año. «Este año, utilizó diez de sus días en enero cuando murió su hermano y otros cuatro cuando su hija enfermó», compartió. «Como resultado, solo tiene cuatro días para el resto de este año».

Esta mujer había estado ahorrando sus propios días de vacaciones para poder hacer un viaje por Europa en el futuro. Tenía 44 días ahorrados, en total unos dos meses de vacaciones. «Los hijos de mi compañera de trabajo quieren que ella los lleve dos semanas de vacaciones», explicó. «El lugar al que quieren ir está en nuestro país, pero bastante lejos, así que cuatro días no serán suficientes». Como no tenía suficientes días ahorrados, la compañera de trabajo de la autora del post le preguntó si podía disponer de seis de sus días de vacaciones.

Un descanso necesario

For Illustration Purposes Only (With Models) – istockphoto.com/Andyborodaty

«Su justificación es que no tengo hijos y que no necesito tantos días», escribió. «Tenemos muchos permisos remunerados». Aunque la mujer realmente quería hacer este viaje, su compañera de trabajo fue implacable a la hora de pedir sus días. «Dice que ella necesita un descanso más que yo», contó. «En cierto modo tiene razón, puede que los niños te hagan estar más cansada. No es culpa suya que haya tenido que utilizar 14 días de vacaciones en los dos primeros meses del año».

Después de que dijera que no le iba a dar sus días a su compañera de trabajo, se produjo un drama en la oficina. «Está enfadada y dice que es mi culpa que los sueños de sus hijos se derrumben», agregó. Pidió a los usuarios de Reddit su opinión sobre el asunto.

Un usuario comentó: «La justificación de que no tienes hijos es una locura. Los solteros y la gente sin hijos también se merecen tiempo libre. Es un asco que ella haya tenido un año difícil… pero ¿por qué deberías sufrir tú por eso? Yo no lo haría si tuviera planes de utilizar esos días. Trabajaste duro para conseguirlos».

Otro usuario escribió: «Decidió tener hijos, así que no tiene derecho a utilizarlos como motivo para necesitar un descanso. Además, has trabajado y ahorrado esos días para ti, así que te mereces el descanso cuando finalmente tengas la oportunidad».

La mujer actualizó más tarde el post y explicó que la compañera de trabajo en realidad no es «tan terrible». Aclaró: «Otros compañeros de trabajo y yo le dimos un día cada uno para que pudiera tener las dos semanas completas con sus hijos».

For Illustration Purposes Only (With Models) – istockphoto.com/Kaan Sezer

¿Crees que esta mujer tenía razón en un principio al querer conservar sus propios días de vacaciones en lugar de dárselos a su compañera? Cuéntanos y comparte la historia con tus seres queridos.

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